Qu'est-ce que scab job ?

Le terme "scab job" est souvent utilisé pour décrire un travail accompli par un travailleur de remplacement. Plus précisément, il fait référence à une situation où des travailleurs temporaires sont embauchés pour remplacer des employés en grève ou en lock-out. Ces travailleurs temporaires sont souvent considérés comme des "scabs" (briseurs de grève) par les travailleurs en grève, car ils sont perçus comme trahissant la solidarité et les objectifs de la grève.

Les "scab jobs" peuvent être controversés et susciter des conflits entre les travailleurs et les employeurs. Du point de vue des travailleurs en grève, les "scabs" sont accusés de briser la dynamique de la grève en assurant le fonctionnement continu de l'entreprise et en permettant à l'employeur d'éviter de négocier de manière juste avec les travailleurs en grève.

Les employeurs, quant à eux, justifient souvent l'embauche de travailleurs de remplacement en invoquant le besoin de continuité des opérations, la pression concurrentielle ou la protection des intérêts de l'entreprise. Ils affirment que les "scab jobs" sont nécessaires pour maintenir l'activité et éviter des pertes financières importantes.

En raison de la tension et des controverses associées à l'embauche de travailleurs temporaires pendant une grève, les "scab jobs" peuvent être source de conflit social et de divisions au sein de la communauté ou du milieu de travail. Les travailleurs en grève considèrent souvent les travailleurs temporaires et les employeurs qui font appel à eux comme des adversaires, tandis que les employeurs voient souvent les travailleurs en grève comme des obstacles à leurs objectifs économiques.

Dans certains pays, l'embauche de travailleurs temporaires pendant une grève ou un lock-out peut être légale, alors que dans d'autres pays, cela peut être restreint ou interdit. Ces lois varient en fonction des réglementations du travail et des dispositions spécifiques en matière de droit de grève de chaque pays.

En résumé, les "scab jobs" sont des emplois temporaires occupés par des travailleurs de remplacement embauchés pendant les grèves ou les lock-out. Le terme est généralement utilisé de manière péjorative par les travailleurs en grève pour décrire ces emplois et les personnes qui les occupent, car ils sont perçus comme allant à l'encontre de la solidarité et des objectifs de la grève.